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会議の議事録やカレンダーが共有されても、その場限りで終わってしまい、継続的な改善につながらない
社員は日々業務に追われるだけで、自己成長を実感できず、モチベーションが低下している
課題は見えているが、「誰が動くべきか」が明確でなく、重要な取り組みが先延ばしされる
そこで求められるのは、「自ら動く社員」を育てること。
そのカギが「当事者意識の高まり」です。
TANQは、議事録・カレンダー・ブラウジング履歴を活用した業務可視化に加え、認知科学・コーチングの理論を取り入れたAIによる内省支援。短期的な生産性向上に加え、社員が自ら考え、行動する"圧倒的当事者意識"を育成します。